CURRICULUM

事務効率化からクリエイティブな創作保育の実現まで

人手不足時代の中、
「選ばれる園」への変革 事務作業を圧縮し、本来の
「園児との深い関わり」に集中する。

  • 2030年に約4万人の保育士が
    不足と予測
  • AIスキルの習得で、職員の事務
    負担を劇的に軽減
  • 最新技術で「働きやすい環境」と
    「質の高い保育」を同時実現
  • 保護者からの信頼獲得
  • 採用力の強化と離職防止に直結

なぜ
「ツールの導入」ではなく
「人のリスキリング」への
投資なのか？

「ツール」は陳腐化しますが、「スキル」は永続的な資産になります。

【ツール導入】

  • 連絡帳や日誌のデジタル化は進展
  • 特定作業は「楽」になる
  • 現場の「生み出す力」は向上しない

【リスキリングによるスキル】

  • AIを「優秀なアシスタント」として活用
  • 自ら課題を見つけてAIで解決
  • 組織に「自走力」が定着する

本研修の特徴 保育現場を知り尽くした「実務特化型教育」

  • 保育士に寄り添う
    設計

    ITが苦手な方でも大丈夫。専門用語を使わず、実際の連絡帳や月案を題材にした分かりやすい内容です。

  • 創作保育を
    アップデート

    事務削減だけでなく、AIを使って園児の絵を動かすなど、保育の「質」を高める教育シナリオを用意しています。

  • 安全なAI活用

    プライバシー保護や情報の取り扱いなど、子供と家庭を守るための「安全な利用原則」を徹底指導します。

カリキュラム全体像

  • STEP 01

    基礎・対話

    • AIの仕組みを理解し、現場でAIと「対話（壁打ち）」ができる基礎力を養う。
  • STEP 02

    創作・表現

    • 画像・音楽・動画生成AIを活用し、子どもとの創作活動や園の広報を高度化。
  • STEP 03

    管理・効率化

    • 指導計画、シフト表、経理などのバックオフィス業務を劇的に効率化。

習得できる実践スキル

  • 【基礎】
    安全かつ効果的にAIを使いこなす「対話力」

    AIの仕組みを理解し、正しい「指示の出し方」を学ぶ。

    • 生成AIの仕組みと「安全な利用原則」
    • 各AIの特徴と「正しい聞き方
      （プロンプトの型）」
    • 日常の悩みをAIに投げる「壁打ち」の実践
    基礎・対話スキルのイメージ

  • 【独自性】
    システムにはできない
    「クリエイティブ保育」

    AIを使って、子どもの想像力を広げる新しい体験を。

    • 【画像・動画生成】子どもの絵を
      アップデート
    • 【音楽生成】子どもと一緒に行う
      作曲活動
    • 既存の保育ICT（日誌/連絡帳）にはない
      付加価値
    クリエイティブ保育のイメージ

  • 【カスタム】
    広報・SNS・保護者対応の強化

    「選ばれる園」を発信する、魅力的なコンテンツ作り。

    • 園だより・行事ポスターの効率化
    • トーンを統一化した「SNS投稿」の
      効率化
    • 「共感的で丁寧な」保護者対応
      文章の作成
    広報・保護者対応のイメージ

  • 【カスタム】
    バックオフィス効率化と
    自園専用AI構築

    事務作業の属人化を防ぎ、組織全体の生産性の底上げ。

    • 会議議事録・支援記録の自動化
    • 自園専用AI（カスタムGem等）の作成
    • Google Workspace活用による
      セキュアな情報管理
    バックオフィス効率化のイメージ

研修導入後の姿 AIリスキリングは単なる研修ではなく
「最強の設備投資」です。

  • 工数削減と定時退社

    事務作業の「自動下書き」により持ち帰り残業をゼロに。本来の保育に集中できる環境を実現します。

  • 保育の質の標準化

    AIボットが新人・若手の教育をサポートし、園全体の保育スキルを一定水準以上に底上げします。

  • 「選ばれる園」への
    変革

    先進的なAI活用の姿勢が保護者からの信頼獲得・採用力強化・離職防止に直結します。

費用と助成金

本研修は助成金の対象です。最大75%の補助
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）

通常価格（定価）
一人当たり400,000円

助成金活用後
75％OFF

一人当たり100,000円

※助成金の受給には、所定の要件（出席率80%以上、訓練後のレポート提出等）を満たす必要があります。
※ 企業の規模や過去の受給履歴により助成率が異なる場合があります。

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